캠페인에서 주도적인 역할을 할 소셜 미디어 관리자를 고용할 때 브랜드를 대표할 적절한 사람을 찾는 것이 중요합니다.
많은 사회적 문제를 다루는 조직의 경우 개인의 라이프스타일과 온라인 존재가 올바른 후보자를 선택하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
브랜드에 가장 중요하다고 생각하는 자질과 기술을 나열하고 이러한 요소를 기반으로 후보자 선택 범위를 좁힙니다.
선택 범위를 좁힌 후에는 알고 싶은 것을 미리 준비하여 어떤 유형의 개인을 찾고 있는지 이미 알 수 있습니다.
인터뷰할 때 물어볼 수 있는 사항은 다음과 같습니다.
- 귀중한 회사 경험을 얻기 위해 다른 부서와 함께 프로젝트를 만드는 데 주도적인 역할을 맡는 것이 편하십니까 인스타팔로워늘리기?
많은 소셜 미디어 관리자가 SEO 원칙을 이해하지 못하기 때문에 이 질문에 대한 답은 매우 중요합니다. 게시하는 게시물과 콘텐츠가 SEO에 영향을 미치거나 그 반대의 경우 큰 충돌이 발생할 수 있습니다.
효과적인 마케팅을 위해서는 이 두 부서가 원활하게 협력해야 합니다.
- 다양한 인바운드 마케팅 분야에서 일하고 싶습니까?
소셜 미디어 관리자가 플랫폼에만 게시할 수 있지만 기본 디자인, 이메일 마케팅 및 콘텐츠 영역에 대한 기술이 부족한 경우 회사에 항상 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.
소셜 미디어 마케팅에는 단순히 게시하는 것 이상의 의미가 있습니다. 게시는 관리자가 아닌 가상 비서가 하는 일입니다. 관리자는 아래 직무 세부 정보에 나열된 기술 중 적어도 일부를 보유해야 합니다.
- 오늘의 최신 온라인 트렌드에 대한 최신 정보를 알고 계십니까? 활기차고 창의적이며 수완이 있습니까? 당신은 다른 사람들과 잘 협력하고 어느 정도 방향을 잡는 것이 편합니까?
이 질문은 직책이 사람을 다른 사람들과 잘 지내고 일을 완수하기 위해 다양한 창의적인 접근 방식을 찾도록 요구하기 때문에 매우 중요합니다.
소셜 미디어 마케팅은 전반적인 브랜드 전략으로 기업 관리 팀을 지원하는 데 필수적인 역할을 하며 개인이 다양한 인바운드 마케팅 개념을 통해 미래 마케팅 전략을 전달, 홍보 및 구현하도록 요구합니다.
이러한 인바운드 마케팅 전략에는 다음 기술 세트 중 일부 또는 전부가 포함될 수 있습니다. 브랜드 이니셔티브를 극대화하기 위해 회사가 활용하는 그래픽 디자인, 이메일 마케팅, 판촉, SEO 콘텐츠, 이벤트 기획 및 기타 서비스 및 도구. 후보자가 다양한 응용 프로그램, 소프트웨어 및 매체를 활용할 수 없다면 효과적이지 않을 것입니다.
이 분야의 많은 근로자는 플랫폼에 게시하기 때문에 자신이 관리자라고 생각하지만 그렇지 않습니다. 그들은 마케팅의 개념을 이해하지 못하고 단지 매력적일 뿐이며 차이가 있습니다!
성공적인 관리자가 되기 위해 필요한 특정 기술:
- 소셜 미디어 마케팅 후보자는 다음과 같은 개인 기술을 보유해야 합니다.
- 브랜딩 제품 및 고객 서비스에 대한 깊은 이해.
- 뛰어난 의사소통 능력과 다양한 수단을 통해 아이디어를 판매하는 능력.
- 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술.
- 기본 디자인 및 그래픽 기술.
- 비디오 마케팅, 소셜 미디어, 이메일 마케팅 및 콘텐츠 제작과 같은 온라인 마케팅 개념에 대한 강력한 이해.
- 탁월한 글쓰기 및 편집 기술은 물론 브랜드 블로그 플랫폼의 스타일, 어조 및 음성을 채택하는 능력.
- 독립적으로 작업하고 움직이는 부분이 많은 프로젝트를 관리할 수 있는 탁월한 조직 기술.
- 사교적이고 다른 사람들과 관계를 맺으십시오.
- 뛰어난 리더십과 그룹 구축 기술을 보유하고 있습니다.
- 사회적으로 책임감 있고 유머러스하며 열린 마음을 가지고 있습니다.
모든 기술이 다른 기술만큼 중요하지는 않지만 모든 사람이 필요한 모든 기술을 보유할 수 있는 것은 아니지만 후보자가 최소한 상당한 수의 기술을 보유하고 있어야 합니다.
다음과 같은 특정 직업 기술 요구 사항에 대해서도 마찬가지입니다.
- 기업 전략을 실행하기 위해 적절한 부서 관리자와 일하고 소통하는 능력.
- 브랜드 가치를 표현하는 데 도움이 되는 콘텐츠를 만들거나 액세스할 수 있습니다.
- 제품 조사 및 마케팅 동향 분석을 수행합니다.
- 필요한 경우 영업 담당자 및 기타 부서에 자세한 정보, 교육 및 제품 마케팅 보고서를 제공합니다.
- 마케팅 관리자의 지도하에 Twitter, Facebook, YouTube, LinkedIn, Google+ 등과 같은 수많은 소셜 미디어 계정을 올바르게 시작하고 유지합니다.
- 일관되고 브랜드에 맞는 목소리로 소셜 플랫폼에서 커뮤니케이션을 제공합니다.
- 브랜드 관련 SNS 플랫폼을 검색하고 가입하세요.
- 소셜 미디어 전략을 만들고 평가합니다.
- 회사의 소셜 미디어 범위를 확장하도록 지원합니다.
- 다양한 주제에 대한 다양한 유형의 기사를 블로그에 제출하십시오.
- 적절한 작문 및 편집 기술은 필수입니다.
- 전자책 및 뉴스레터와 같은 장편 콘텐츠 프로젝트에 기여합니다.
- 블로그 전략/전술 개선 및 사용자 확대를 위한 분석 프로젝트를 수행합니다.
- 흰색 모자, 정직하고 창의적인 SEO 전술을 연습하십시오.
- 계획, 테스트, 평가 및 보고를 포함하여 처음부터 끝까지 이메일 캠페인 관리를 지원합니다.
- 리드 육성 캠페인 개발 및 최적화.
- 브랜드에 맞는 이벤트 기획 전략을 개발합니다.
- 이메일 마케팅 업계의 관행과 표준을 최신 상태로 유지하고 목록을 통해 브랜드를 성장시킵니다.
- 일상 업무에서 모든 부서를 지원합니다.
- 최소 2~3년의 마케팅 또는 영업 경험.
진실은 소셜 미디어 마케팅에는 Twitter 및 Facebook에 게시할 몇 개의 게시물을 작성하는 것 이상의 많은 작업이 수반된다는 것입니다. 시간.
결과는 정량화하기 어렵고 직접 판매에서는 거의 측정되지 않습니다.
소셜 미디어 관리자가 할 수 없는 것은 직접 판매를 창출하는 것입니다. 이것은 소셜 미디어에 대한 아이디어만 판매하는 열성적인 소셜 미디어 마케터가 만든 오해입니다. 이것은 현실이 아닙니다. 소셜 미디어는 단순히 고객과 소통하고 웹 트래픽 및 기업 판촉 마케팅 캠페인을 통해 판매로 이어지는 브랜드에 대한 입소문을 만듭니다.
