연금 계획 및 최고의 연금 계획을 선택하기 위한 팁

광고 연금 플랜 : 근로자가 재직하는 동안 일정 금액을 적립하는 기금입니다. 퇴직 후 정기적인 연금 지급 방식으로 혜택을 받을 수 있습니다. 연금 플랜은 미래를 위한 자산을 축적하기 위해 장기간에 걸쳐 소액의 금액을 저축하는 습관을 심어줍니다. 퇴직 후 추가적인 혜택을 누리기 위해서는 가입자가 정기적으로 보험료를 납부해야 합니다.

작동 방식: 보험료는 어떻게 처리될까요? 보험사는 보험료를 시장이나 안전 투자 상품에 투자합니다. 은퇴 시점이 다가오면, 누적된 금액을 사용하여 정기적으로 고정 수익을 창출하는 연금 상품을 구매합니다. 이러한 연금 지급은 보험사의 상품에 따라 월별, 분기별 또는 연간으로 지급될 수 있습니다 거제도펜션추천.

인도의 연금 계획 유형

연금 계획은 두 그룹으로 분류됩니다.

A.) 개인연금제도

B.) 근로 기반 연금 계획

아래에 언급된 개인 연금 계획 유형을 살펴보겠습니다.

즉시연금:

이 연금 플랜에서는 일시금을 예치하는 즉시 연금이 시작됩니다. 수령하는 연금은 일시금으로 투자한 금액에 따라 달라집니다. 가장 좋은 점은 1961년 소득세법에 따라 보험료가 면제된다는 것입니다. 피보험자가 사망할 경우, 수혜자는 선택한 연금 옵션에 따라 보상을 받습니다.

연기연금:

이 경우, 보험료 납부는 일시불 또는 정기납부 두 가지 방식으로 이루어질 수 있습니다. 보험 기간 만료 시 연금이 개시됩니다. 이 연금의 가장 큰 장점은 세제 혜택입니다. 비상 시 인출하지 않는 한 연금은 비과세됩니다.

보장이 있는 연금 계획과 보장이 없는 연금 계획:

이름에서 알 수 있듯이, 이러한 연금 플랜은 생명보험 포함 여부와 관계없이 제공됩니다. 피보험자가 사망하면 유족에게 일시금이 지급됩니다. 보장이 있는 연금 플랜의 보장 금액은 과도한 수준이 아닙니다. 물론 보장이 없는 플랜은 생명보험을 제공하지 않습니다. 보험사가 지급한 보험료와 이자는 피보험자가 사망할 경우 피보험자에게 지급됩니다.